评估当前的劳动力市场状况和趋势 探索招聘和入职的良好做法 描述发展团队和个人的有效方法 探索管理良好工作场所绩效的方法 描述解决性能不足的方法 讨论维持健康劳动力的必要性 反思自己的管理风格 课程适合谁？ 本课程专为希望为员工提供人员管理技能的新的和有抱负的直线经理或公司而设计。
本课程由 CIPD 在摩根大通基金会的资 购买企业电子邮件地址列表 助下开发。 你会和谁一起学习？ 了解如何改变个人或职业生活中的重要行为 世界各地的人们都面临着对其福祉的多重严重威胁。从全球变暖到慢性病的负担，不同学科和专业人士需要共同努力，以实现帮助人们改变行为方式的共同目标。 在本课程中，您将被支持从行为的角度
思考问题，并应用可以促成改变的原则和实践。 发现为什么行为科学很重要 使用基于行为科学的框架，您将学习开发干预措施的系统方法。 您将考虑如何定义行为，然后了解如何区分行为与影响它们的因素以及它们导致的结果。 探索行为改变工具 您将了解三种行为科学工具，了解它们如何联系在一起，以及如何应